Группа ПСН и Harvard Business Review провели мероприятие для HR-директоров ведущих компаний различных отраслей бизнеса

26 июля в офисе продаж комплекса элитных особняков «Полянка/44» состоялось лекция Эдриана Фернхэма, действующего преподавателя университета Оксфорда и признанного топ-5 психологов и бизнес консультантов Великобритании, личного тренера Букингемского Дворца.

Мероприятие прошло в рамках «Закрытого клуба Группы ПСН». Всего лекцию посетили более 40 HR–директоров из таких крупных компаний, как «НовоМедика», НПФ ВТБ, «Ростелеком», Inventive Retail Group, ZENDEN Group, Швабе, SPLAT и других компаний.

Эдриан Фернхэм прочел лекцию о вовлеченности сотрудников в работу. Существует ли она? Какие сотрудники «не вовлекаются» и как их распознать? И как поддерживать уже достигнутый высокий уровень вовлеченности сотрудников? Профессор Фернхэм ответил на вопросы гостей об основных инструментах повышения эффективности сотрудников, поделился интересными примерами из практики и подарил всем приглашенным свои книги с автографом.

Конференция для HR-директоров является одной из серии мероприятий «Закрытого клуба Группы ПСН». До этого Группа ПСН привозила в Москву испанского архитектора Рикардо Бофилла, который читал лекцию для российского профессионального сообщества о новых трендах в мировой архитектуре, а также вместе Alfa Private Banking организовала круглый стол, в рамках которого представители таких компаний, как Mastercard, World Class, аукционное агентство BALTZER, ГК «Мать и дитя», Sotheby's Realty, Jaguar Land Rover, «Ростелеком», обсудили вопросы формирования новых стандартов клиентского обслуживания в сегменте премиум.

Эдриан Фернхэм, действующий преподаватель психологии в колледже Пембрук (Оксфорд) и профессор психологии в университетском колледже Лондона. Приглашенный преподаватель в Университетах Нового Южного Уэльса Вест-Индии, Гонконга и Университета Квазулу-Натал. Профессор управления в Henley Management College и ассистирующий профессор управления в Норвежской школе управления. Пишет для Daily Telegraph и консультирует топ-менеджеров Barclays Bank, Pacific Airlines и множество других известных компаний в области вовлеченности персонала в современных корпорациях. Является автором 88 книг о психологии.