Большое внимание в Компании уделяется развитию профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников, исходя из потребностей конкретных подразделений и целей развития Компании в целом.

Ежегодно утверждается план обучения, который предусматривает как корпоративные (групповые), так и индивидуальные программы обучения.

Приоритетными направлениями обучения в Компании являются развитие коммерческих и управленческих навыков сотрудников, тренинги продаж, обучение в сфере управления девелоперскими проектами и объектами недвижимости

Для сотрудников, задействованных в эксплуатации и обслуживании объектов недвижимости, существует обязательное обучение по работе со сложным оборудованием, электробезопасности и безопасности труда.

Уже на протяжении нескольких лет сотрудники финансовых подразделений имеют возможность обучаться международным стандартам финансовой отчетности, с получением диплома DipIFR.

Получение степени МВА - новое направление в системе обучения ПСН. Обучение по программе МВА осуществляется частично за счет средств Компании.

Обучение проводится с привлечением преподавателей и тренеров внешних обучающих компаний.
В 2010 году начата работа по созданию Корпоративного университета ПСН.